ANASAYFA DIŞ PAZARLAR ÖDÜLLER BASIN BİLGİ TOPLUMU HİZMETLERİ İLETİŞİM SİTE HARİTASI TR EN
BİLİM İLAÇ ÜRÜN PORTFÖYÜ AR-GE KURUMSAL SORUMLULUK ÜRETİM TESİSLERİ KARİYER
BİLİM İLAÇ VE KURUMSAL SORUMLULUK
SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK YÖNETİMİMİZ
EKOLOJİK DUYARLILIĞIMIZ
SOSYAL DUYARLILIĞIMIZ
İŞ VE İŞGÜCÜ UYGULAMALARIMIZ VE ÇALIŞAN HAKLARI
ÇALIŞAN HAKLARI PRENSİPLERİMİZ
FARKLILIK YÖNETİMİMİZ
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ
ÜRÜN SORUMLULUĞU
TANITIM İLKELERİ VE ETİK
TEDARİKÇİLERİMİZ - İŞBİRLİKLERİMİZ
TOPLUMSAL YATIRIM
EKONOMİK KATMA DEGERİMİZ
KURUMSAL SORUMLULUK RAPORLARI
FARKLILIK YÖNETİMİMİZ
Farklı yapıda çalışanların, farklı bakış açılarının ve farklı görüşlerinin kuruluşumuza katkı sağlayacağına inanırız. Farklılıklara değer veririz çünkü, biliyoruz ki bizi hedeflerimize ulaştıracak fikirleri üretmek ancak içimizde yaşayan farklılıkları ortaya çıkartıp desteklemekle mümkün olabilir.

Bu nedenle;
       
  • Farklılık yönetimi, Bilim İlaç’ın çalışanları, müşterileri, hissedarları ve toplumu da kapsayan tüm paydaşları için öncelikli olarak ele aldığı bir konudur.
  • İşimize değer katacak farklı tecrübelere, kültürel geçmişlere, iş ve hayat stillerine saygı gösteririz.
  • İşle ilgili konulara çözüm üretmek amacı ile çalışanların farklı ihtiyaçlarını ve beklentilerini anlamaya ve bunları karşılamaya çalışırız.
  • Seçme ve işe alma sürecimiz kapsamında, vizyon ve misyona uygun yetkin insanları işe alır, adayların seçiminde, okul, bölge, cinsiyet, din, dil, ırk, sosyo-ekonomik geçmiş, etnik köken vb. ayrımları gözetmeyiz.
  • Tüm çalışanlarımızın yetkinliklerini ve işe olan katkılarını sürekli olarak artırabilecekleri gelişim fırsatları sunmaya özen gösteririz.
  • Kariyer yönetim sistemimiz kapsamında yatay ve dikey farklı pozisyonlara geçiş ve terfi kriterlerini her pozisyon için tanımlar, değerlendirmelerin fırsat eşitliği ve adalet çerçevesinde gerçekleştirilmesini sağlarız.
  • Sosyal ve sportif aktiviteler, kurullar ve ekipler aracılığıyla çeşitliliklerin ve kültürel farklılıkların geliştirilmesini sağlayacak faaliyetler gerçekleştiririz.
  • Farklılık yönetimini stratejik bir fırsat olarak görür, çalışanlarımızın farklılıklarını organizasyonumuzun perspektifini geliştirme ve iş problemlerine yeni ve yaratıcı yöntemlerle yaklaşma yeteneğinin altyapısı olarak kabul ederiz.
  • Bilim İlaç’ta Farklılık Yönetimi sadece adil olmak değil aynı zamanda, fırsatların ortaya konulması ve değerlendirilmesi ile tüm paydaşların katma değer üretebilmesine olanak verebilmektir.

KURUMSAL SORUMLULUK RAPORU
Kurumsal Sorumluluk Raporu
Sorumluluğumuzu Paylaşıyoruz. Türkiye’ye rapor veriyoruz.
YARATICI FİKİR PLATFORMU
Yaratıcı Fikir Platformu
Fikirlerinizi önemsiyoruz.
Bizlerle yaratıcı fikirlerinizi paylaşmak için...
TOPLUM GÖNÜLLÜLERİ
Toplum Gönüllüleri
Çözümün Bir Parçası Olmak İçin!
Bilim İlaç Toplum Gönüllüleri
AVRUPA KALİTE BÜYÜK ÖDÜLÜ
Alzheimer Çağrı Merkezi
2011 Avrupa Kalite Büyük Ödülü Bilim İlaç’ın
KariyerKariyer Site HaritasıSite Haritası Bize UlaşınBize Ulaşın
İletişim Formuİletişim Formu Bilim'den HaberlerBilim'den Haberler BasınBasın
AnketlerAnketler Büyük GörBüyük Gör RSSRSS
Bilim İlaç hakkındaki yeniliklerden
haberdar olmak için kayıt olun!
Bizi Takip Edin! Facebook Twitter Linkedin
© 2005-2017 Bilim İlaç
BİLİM PLAZA Piyalepaşa Bulvarı Kaptanpaşa Mah. Zincirlikuyu Cad. No:184 34440 Beyoğlu / İstanbul Tel: (212) 365 15 00 - Faks: (212) 276 29 19
Bu sitedeki bilgiler, hekim veya eczacıya danışmanın yerine geçemez.