Bilim İlaç’ta iş değerlendirme yöntemi ile işler değerlendirilerek eşit, rekabetçi ve piyasa ile uyumlu ücret politikası oluşturulması amaçlanmakta; ücretlendirme uygulamaları belirlenirken yıllık sektörel ücret araştırmaları da kullanılmaktadır.
Bu doğrultuda şirketlerimizde piyasa ve performansa dayalı ücret politikasını, şirketlerimizin stratejisini ve rekabet gücünü destekleyecek şekilde uygulamaktayız. İşin içeriği ve çalışanın performansına bağlı belirlenen ücret artışları yılda bir kez gerçekleştirilmektedir.
Satış ekibimizde temel ücretin yanı sıra prim uygulamamız da bulunmaktadır. Ayrıca tüm çalışanlarımıza yakacak, bayram ve yıllık izin ödemesi gerçekleştirilir.
Şirket merkezinde ve üretim tesislerinde çalışan personelimize iş yerinde yemek ve ulaşım imkanları sağlanır. Satış teşkilatında çalışan personelimize ise görev amaçlı şirket aracı tahsis edilir.